ツールは配ったのに、
利用が広がらない。
アカウントを発行しても、使うのは一部の人だけ。現場でどこにつまずいているかが分からない。
BLOOMAI / TOOL ADOPTION
AI・社内ツールの組織導入・定着支援
導入したツールを、
使われる組織へ。
AIツールを導入した。研修もした。でも、現場で使われない。
BloomAIは、その理由を業務と組織の両面から整理します。
代表的なAIツールも、社内独自のツールも。実践の場づくりから人事・育成の仕組みまで、日々の仕事に根づく活用を支援します。
社内独自ツールAI・業務ツール全社展開・利用定着
YOUR TEAM × YOUR TOOLS
UNDERSTAND使われない理由を見つける現場の業務・利用状況・つまずきを整理
↓
PRACTICE仕事で使うきっかけをつくる業務に沿った研修・ハッカソン・実践支援
↓
ADOPT使い続けられる仕組みにする活用共有・推進体制・人事制度との接続
START WITH YOUR CHALLENGE
導入した。研修もした。
それでも、使われない。
ツールは配ったのに、
研修を受けても、
仕事のやり方が変わらない。
研修の場では操作できても、仕事では元のやり方に戻ってしまう。業務に使うきっかけや支えが足りない。
社内独自のツールが、
現場に根づかない。
自社のためにつくったツールなのに、使う場面や運用が伝わっていない。開発・導入後の利用を広げたい。
BloomAIは、使う場面・実践の機会・続けられる仕組みをつなげて設計します。
ADOPTION SUPPORT
研修、実践、組織の仕組み。
必要な支援を組み合わせる。
まずは「誰が、どの業務で、なぜ使えていないか」を整理。市販のAIツールか社内独自ツールかを問わず、現場の課題に合う手段を選びます。使い方の説明、業務で試す場、社内で継続する体制までをつなげます。
TRY
ハッカソンの企画・運営
社内の業務課題を題材に、アイデアを形にする実践の場をつくります。テーマ設計から当日の運営、成果の共有まで支援します。
SHARE
現場への導入・活用促進
部署や役割ごとに、取り組む業務と活用方法を整理。実践の振り返りや事例共有を通して、使い方を組織へ広げます。
CONTINUE
人事制度・育成施策の支援
AI活用を学習や挑戦につなげるために、人材育成や評価・推進の仕組みを検討。人事制度との接続も含めてご相談いただけます。
WHY BLOOMAI
ツールを使う力と、
組織に広げる方法を。
実際に使いこなしている
講師陣が教える
講師を務めるのは、AIツールを実際に使いこなしているメンバー。機能の紹介に加えて、依頼の組み立て方、うまくいかないときの見直し方、成果物を確かめる視点まで伝えます。
外資系テック企業での経験を、
組織の活用へつなげる
外資系テック企業でAIツールの組織導入・活用に取り組んできた人のメソッドをもとに、現場へどう定着させるかを設計。個人の習熟に加え、チームで使い続けるための進め方を支援します。
TRAINING AS A PART OF ADOPTION
活用を広げる方法の一つに、
実践的な研修を。
操作や活用方法の習得が必要な場合は、業務に沿った研修を組み合わせます。Claude Code・Codex・Copilot・ChatGPTなどの代表的なAIツールに加え、社内独自ツールの利用を広げる研修もご相談いただけます。研修単体のご依頼にも対応します。
CLAUDE CODE01
Claude Code研修
つくりたいものを、動く形へ。
AIに作業を依頼し、結果を確かめ、修正する。一連の進め方を手を動かしながら学びます。
講座で扱うテーマ例
- 作業の切り分けと、背景・条件の伝え方
- 業務で使うツールや仕組みづくりの演習
- 成果物の確認と、チームで使うためのルール
CODEX02
Codex研修
依頼から確認まで、仕事の進め方を身につける。
作成したい成果物と完成条件を整理し、AIと協働して作業を進める力を養います。
講座で扱うテーマ例
- 目的・入力資料・完成条件をそろえる
- 業務ツールの作成や既存の作業を改善する演習
- 出力の検証、修正依頼、引き継ぎの方法
COPILOT03
Copilot研修
導入したツールを、毎日の仕事に。
利用中・導入予定のCopilot製品と業務環境に合わせて、現場で使える活用方法を学びます。
講座で扱うテーマ例
- 自分の業務で使う場面の洗い出し
- 日常業務を題材にした操作・活用演習
- チームに共有できる使い方と確認のポイント
CHATGPT04
ChatGPT研修
質問するだけから、業務で使いこなすへ。
資料づくりや情報整理など、担当業務に合わせた題材で、指示の出し方と回答の見極め方を学びます。
講座で扱うテーマ例
- 目的に合わせた指示と、情報の渡し方
- 文章・資料・情報整理の実践演習
- 根拠の確認と、入力情報の取り扱い
テーマは一例です。利用製品・契約プラン・社内の利用環境を確認し、実施できる演習を組み立てます。Copilotは対象製品によって研修内容が異なります。
HOW WE WORK
利用が止まる理由から、
定着までの道筋をつくる。
- 01
現状を聞く
対象者、担当業務、利用ツールと、導入・活用で困っていることを整理します。
- 02
内容を組み立てる
誰のどの業務に活用を広げるかを決め、研修・実践・運用改善の組み合わせを設計します。
- 03
業務で試す
研修やハッカソンなどを通して、自分の仕事で使う機会をつくり、現場のつまずきを確かめます。
- 04
利用を広げ、見直す
利用状況や現場の声をもとに、活用共有・推進体制・人事や育成施策を見直し、継続につなげます。
導入前の準備から、導入済みツールの利用促進まで。ツールや組織の状況に合わせて支援範囲をご提案します。
FAQ
よくあるご質問
社内で開発した独自ツールでも支援できますか？
はい。社内独自ツールを組織に導入し、利用を広げる支援にも対応します。ツールの仕様、対象業務、現在の利用状況を確認し、研修や実践の場づくり、運用・推進体制の整備を組み合わせてご提案します。
研修はすでに実施しましたが、利用が定着していません。
追加研修の実施を前提にせず、使う場面が分からない、業務の流れに合わない、相談や共有の機会がないなど、現場で利用を妨げている要因を整理します。そのうえで必要な施策を一緒に考えます。
どのツールを学ぶべきか、まだ決まっていません。
現在の業務と、AIで改善したいことをお聞かせください。利用環境や受講者の経験を踏まえて、講座の選定からご相談いただけます。
AIを初めて使う社員も受講できますか？
受講者の経験に合わせて、基礎から実践までの内容を調整します。Claude CodeやCodexの研修も、前提となる知識や環境を確認して設計します。
すでに導入したAIツールの利用を広げたいです。
研修に加え、ハッカソンの運営、現場での活用促進、人材育成や人事制度との接続まで対応しています。現在どこで活用が止まっているかを整理するところから支援します。
費用・期間・開催形式を教えてください。
対象人数、受講者の経験、研修テーマ、支援範囲を確認してご案内します。ご希望の時期や開催形式があれば、あわせてお知らせください。
「導入したのに使われない」を、一緒に変える。
市販のAIツールも、社内独自のツールも。研修の実施が決まっていなくても、いま利用が広がらず困っていることからご相談ください。
ツールの組織導入・定着を相談する ↗RELATED INSIGHTS
